Факультет дополнительного профессионального образования

Запрещена реализация профессиональных образовательных программ медицинского и фармацевтического образования с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (за исключением случаев, предусмотренных ФГОС или типовыми дополнительными профессиональными программами в области охраны здоровья и осуществления фармацевтической деятельности), появилась необходимость обязательного установления соответствия требованиям к кадровому и материально-техническому обеспечению образовательной деятельности в части практической подготовки по программам медицинского и фармацевтического образования, которое осуществляется Росздравнадзором путем выдачи соответствующего заключения, Минздрав России получил полномочия по утверждению типовых дополнительных профессиональных программ в области охраны здоровья и фармацевтической деятельности.

С 1 марта 2026 года вступили в силу ключевые положения Федерального закона от 28.02.2025 № 28-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», изменяющие требования к реализации программ медицинского и фармацевтического образования. Теперь запрещена реализация профессиональных образовательных программ медицинского и фармацевтического образования с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (за исключением случаев, предусмотренных ФГОС или типовыми дополнительными профессиональными программами в области охраны здоровья и осуществления фармацевтической деятельности) — ч. 2.1 ст. 82 Федерального закона № 273-ФЗ. Ограничения на использование электронного обучения (ЭО) и дистанционных образовательных технологий (ДОТ) в целом можно считать оправданным, такие нововведения направлены на устранение формального подхода к обучению, на повышение качества образования и на усиление практической составляющей обучения. Однако данные изменения создают сложности для всех участников процесса – как для образовательных организаций, так и для слушателей, в первую очередь за счет снижения доступности обучения. Специалисты из отдаленных регионов не всегда имеют возможность выезжать на очные занятия, а работодатели в свою очередь, не готовы отпускать сотрудников на длительный период с рабочего места. Дополнительная нагрузка возникает у образовательной организации – очный формат обучения приводит к росту затрат.

В соответствии с Приказом МЗ РФ от 02.05.2023 № 206н "Об утверждении квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием" профессиональная переподготовка по специальности "Управление и экономика фармации" возможна при наличии стажа работы по специальностям "Фармация" или "Фармацевтическая технология".

Сколько часов ЭО и ДОТ будет в каждой программе повышения квалификации, решит Минздрав России. Сейчас ведомство разработало несколько типовых программ повышения квалификации. Ни одна из них не стала полностью дистанционной. На семинары с использованием ДОТ отводится от 0 до 50% времени, в зависимости от специальности. Лекции, согласно программам, организация может проводить онлайн по своему усмотрению. В некоторых случаях суммарное количество часов обучения, которые гипотетически можно провести онлайн, составляет более половины курса.

Работодатель обязан своевременно направить работника на повышение квалификации, если это — условие его профессиональной деятельности (ст. 196 Трудового кодекса). Кроме того, на период обучения за работником сохраняется место работы и среднюю зарплату. Если сотрудника отправят учиться в другую местность, то должны оплатить и командировочные (ст. 187 Трудового кодекса).

Таким образом, расходы на повышение квалификации работника должен нести работодатель. И очного обучения, при необходимости — в другом городе, это тоже касается. В последнем случае есть два варианта:

• каждое утро ездить на учебу, а вечером домой. Расход в таком случае будет на общественный транспорт или на бензин. Его должен нести работодатель, и не факт, что это выгоднее, чем поселить работника в гостинице. К тому же в Сибири или на Дальнем Востоке, где расстояния велики, вариант ежедневных путешествий отпадает;
• уезжать на одну – две недели в «учебную командировку». Работодателю придется оплатить проживание и питание (суточные).

Заявку необходимо подать на Портале https://edu.rosminzdrav.ru/. После формирования заявки на Вашу электронную почту поступит информационное письмо.

Да, можно.

Набирать до 72 часов с помощью бесплатных ИОМ, аккредитованных на Портале НМиФО, не запретили. За ИОМ можно получить, например, до 6 баллов в день. Если учиться раз в месяц, то 72 часа можно набрать за год. Поскольку периодическая аккредитация происходит раз в пять лет, то можно заниматься еще реже. Ведь суть непрерывного образования в обновлении знаний постоянно, а не раз в пять лет.

Таким образом, возможность набирать часы для аккредитации дистанционно сохраняется, как минимум, на 50%. Если Минздрав России все-таки предложит типовые программы по 18, 36 и 72 часа, то часть обучения в них будет очным. Однако это все же дало бы возможность составлять удобные комплекты обучения.

Специалисты, которые несколько лет по каким-то причинам не повышали квалификацию и хотят за 1 – 2 месяца набрать 144 часа перед аккредитацией, конечно, столкнутся с более серьезными затруднениями. Им придется выбрать курс повышения квалификации и отучиться преимущественно очно.